培训管理降低成本的方法
2024-04-12 01:13:15
好评回答
1、企业多部门共享教学培训,分摊讲师高额培训成本:全国发部同步教学,每次学习甚至同时容纳10000学员参加,可以与其他部门共享在线课堂与讲师资源,从而大幅降低人均培训成本。
2、家门口培训,砍掉差旅费与误工成本:无论是企业总部与分公司统一集训,还是企业外部培训,员工只需在家、在公司均可随时随地参加,远程培训,再也不用四处奔波。
3、去中间化,企业直接对讲师,免除中介费:企业与培训讲师垂直互动,让企业员工快速连接讲师及培训课程,去中介化、去中心化、去成本化,减去不必要的开支。
4、员工互动,共同进步,共享教室收益,返还企业:在线培训方式多样化,培训过程中可以实现多种互动形式,如提问、投票等。员工与全国各地的学员一同互动,玩转课堂,互相进步。以最少的企业培训成本,也可以高效率的培养人才,将人才转化为更高的企业收益。
声明:本网站信息来自网络,所有数据仅供参考,不代表本站立场,如存在版权或非法内容,请联系站长删除,联系邮箱:abc5566@foxmail.com。
- 上一篇:葫芦娃后期最强阵容
- 下一篇:大男当婚结局谁和谁了
猜你喜欢
-
芒果的好处和功效
阅读量:47 -
长期坚持游泳的好处
阅读量:61 -
姐姐梦见弟结婚预示着什么
阅读量:51 -
吃秀珍菇的注意事项
阅读量:88 -
频繁梦见自己喜欢的人解析
阅读量:60 -
小学生养成阅读习惯的好处有哪些
阅读量:20 -
职场社交礼仪注意事项
阅读量:29 -
床朝向摆放的禁忌
阅读量:96 -
梦见带孩子是什么预示
阅读量:50 -
梦见电线着火又被扑灭是什么预示
阅读量:89