试用期时间怎么规定的
2024-04-29 09:35:17
好评回答
1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
2、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
4、试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
声明:本网站信息来自网络,所有数据仅供参考,不代表本站立场,如存在版权或非法内容,请联系站长删除,联系邮箱:abc5566@foxmail.com。
- 上一篇:华为手机视频存在哪个文件夹
- 下一篇:衬衫里要穿背心吗
猜你喜欢
-
快手怎么解绑微信
阅读量:73 -
怎么在电脑上下载微信
阅读量:43 -
支付宝转微信钱包怎么转
阅读量:65 -
微信怎么调成白天模式
阅读量:37 -
广州社保补缴怎么办理
阅读量:93 -
离职后社保怎么自己缴纳
阅读量:22 -
在深圳辞职了社保自己怎么交
阅读量:49 -
白色的羽绒服脏了应该怎么打理
阅读量:36 -
白衣服被牛仔裤染色去除的小妙招
阅读量:83 -
百合银耳汤的功效与作用
阅读量:17