绩效考核是什么意思
2024-06-11 04:23:50
好评回答
1、绩效考核(performance examine),是企业绩效管理中的一个环节,是指考核主体对照工作目标和绩效标准,采用科学的考核方式,评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况,并且将评定结果反馈给员工的过程。
2、常见绩效考核方法包括BSC、KPI及360度考核等。
3、绩效考核是一项系统工程。绩效考核是绩效管理过程中的一种手段。
声明:本网站信息来自网络,所有数据仅供参考,不代表本站立场,如存在版权或非法内容,请联系站长删除,联系邮箱:abc5566@foxmail.com。
猜你喜欢
-
萝卜丝荷包蛋白汤的做法
阅读量:36 -
高三一模后成绩定型了吗
阅读量:52 -
茄汁蘑菇的做法
阅读量:88 -
黄金鸡柳的做法
阅读量:25 -
不锈钢筷子一直用会怎样子需要更换吗
阅读量:47 -
自动伞可以手动收吗
阅读量:73 -
晴空一鹤排云上排的表达作用
阅读量:30 -
贵阳为什么凉快
阅读量:69 -
孟子是一部记录什么的著作
阅读量:94 -
如何做到垃圾减量小妙招
阅读量:90